People and Organization Development Specialist - Bali

Cahaya Jakarta · 📍 Denpasar, Badung, Bali · Diposting 2026-10-06

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 20000000 per bulan

Bergabunglah dengan Cahaya Jakarta sebagai People and Organization Development Specialist di Denpasar, Bali, dan jadilah bagian dari tim yang bertanggung jawab dalam mengembangkan sumber daya manusia yang unggul. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan talenta dan organisasi secara strategis, dengan fokus pada peningkatan kinerja dan kegembiraan tim.

Di Cahaya Jakarta, kami percaya bahwa orang adalah aset paling berharga kami. Sebagai People and Organization Development Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer, tim, dan pemimpin untuk memastikan bahwa setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal. Anda akan menggunakan alat dan metode terbaik seperti 360-degree feedback, coaching, dan training untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan talenta yang berfokus pada penguatan keterampilan teknis dan kepemimpinan.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang mulus bagi talenta baru.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
Mengidentifikasi peluang pengembangan organisasi dan mengimplementasikan strategi yang sesuai.
Menggunakan alat seperti Workday untuk mengelola data karyawan dan program pengembangan.
Mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan tim.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua tingkat manajemen.
Mengelola proyek pengembangan organisasi dan menyediakan dukungan kepada manajer dalam mengembangkan talenta mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran pengembangan talenta atau organisasi.
Pemahaman mendalam tentang konsep-konsep HR seperti 360-degree feedback, coaching, dan training.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami dinamika organisasi.
Penguasaan alat HR seperti Workday, SuccessFactors, atau SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Sertifikasi dalam bidang HR akan dianggap sebagai nilai tambah.