Talent Acquisition

Sumber Adi Bakery · 📍 Tanjung Balai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Sumber Adi Bakery adalah perusahaan roti yang sedang berkembang di Tanjung Balai, Sumatera Utara. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta baru untuk perusahaan kami. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami mencapai tujuan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal untuk mendapatkan kandidat berkualitas tinggi.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan perekrutan dengan departemen terkait.,Mengembangkan dan memelihara database kandidat untuk penggunaan masa depan.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan calon karyawan untuk memastikan pengalaman rekrutmen yang positif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri makanan dan minuman adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk berpikir kritis dan analitis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dan perekrutan dengan departemen terkait.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara database kandidat.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan kandidat dan calon karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait