Recruitment Specialist
Bahagia Rama Electronics · 📍 Cirebon, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Bahagia Rama Electronics. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri elektronik di Indonesia, dan kami sedang mencari talenta terbaik untuk membantu kami mencapai tujuan kami.
Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk membantu kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.Membuat iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif di berbagai platform.Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.Mengelola proses perekrutan dan onboarding calon karyawan baru.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan rekanan perekrutan.Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perekrutan yang berlaku.Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan di industri manufaktur atau elektronik.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan manajemen talenta.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data perekrutan dan membuat rekomendasi.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai sistem dan alat perekrutan.Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang perekrutan atau manajemen talenta adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan berbahasa Indonesia dan InggrisKemampuan menggunakan software perekrutan seperti ATSLinkedIn Recruiterdll.Pengalaman dalam wawancara dan penilaian calon karyawanKemampuan analisis data dan pembuatan laporanKemampuan manajemen waktu dan prioritasKemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
Lowongan Terkait